Los salarios del empleo doméstico tendrán una suba del 11% en abril. Este incremento coincide directamente con la última medición del Índice de Precios al Consumidor (IPC) realizada por el Indec, que registró un aumento del 11% en marzo pasado.

Con estos nuevos ajustes, los empleadores deberán cumplir con pagos que partirán de $2.170,50 la hora en los primeros días de mayo.

Específicamente, para el personal de tareas generales (quinta categoría), el salario por hora aumentará de los actuales $1.954,77 a $2.170,50, siempre y cuando se trate de personal “con retiro”. Aquellos que trabajen 24 horas semanales o más percibirán un salario mensual de $266.163,50.

Para los empleados “sin retiro”, es decir, aquellos que residen en el hogar donde trabajan, el salario mínimo por hora para la quinta categoría en mayo será de $2.341, lo que equivale a $295.970 por mes por una jornada completa. En la cuarta categoría, que abarca la asistencia y el cuidado de personas, el salario mínimo por hora con retiro aumentará de $2.108,64 a $2.341, mientras que el salario mensual pasará de $266.639,46 a $295.970.

En el caso de los trabajadores de la cuarta categoría sin retiro, los pagos serán de $2.617,50 por hora o $329.828 mensuales. Para la tercera categoría, que incluye a los caseros, el salario mínimo por hora será de $2.341, mientras que el pago mensual aumentará de $266.639,46 a $295.970.

Los trabajadores de la segunda categoría, que se dedican a tareas específicas como cocineros/as, recibirán $2.478,50 por hora o $303.354 por mes (con retiro). En caso de no tener retiro, los empleadores deberán pagar $2.717 por hora o $337.684,50 por mes, dependiendo de la cantidad de horas trabajadas en el hogar.

Para los trabajadores de primera categoría o supervisores, el salario por hora será de $2.617,50 o un salario mensual de $326.518 en el caso de tener retiro. Sin retiro, el pago por hora ascenderá a $2.867,50 y el mensual a $363.704.