En sintonía con la medida anunciada por el ministro de Economía, Sergio Massa, a nivel nacional, esta semana se llevará a cabo el pago del esperado bono de $60 mil pesos destinado a los empleados estatales. La iniciativa, diseñada para hacer frente a la creciente inflación, ha encontrado eco en los municipios del Valle de Uco, que han decidido adherirse a este plan de refuerzo salarial.
A nivel provincial, los trabajadores del sector público recibirán la totalidad del bono en una única cuota el próximo jueves 14 de septiembre. Sin embargo, en los municipios del Valle de Uco la modalidad de pago varía según cada jurisdicción.
En Tunuyán, por ejemplo, los empleados municipales disfrutarán de este beneficio en tres etapas, siendo la primera de ellas realizada en agosto, incluso antes de que se oficializara la medida por parte de Massa. Las dos cuotas restantes se abonarán durante los meses de septiembre y octubre, lo que representa un alivio financiero escalonado.
Martín Aveiro, funcionario local, expresó: “Por fuera de la paritaria dimos un 14 % más al básico, además entregamos 20 mil en agosto, o sea nos adelantamos a todos y luego se pagarán 20 mil el 14 de septiembre y 20 mil el 14 de octubre”, destacando así el compromiso de la administración municipal con sus empleados.
En Tupungato, en cambio, el bono se dividirá en dos partes iguales: $30.000 serán abonados el 14 de septiembre y los restantes $30.000 el 13 de octubre, permitiendo una distribución estratégica de los recursos.
Finalmente, en San Carlos, el pago del bono se realizará de manera conjunta con los haberes correspondientes a los meses de septiembre y octubre, como informaron desde el Municipio. Esta iniciativa busca optimizar la situación financiera de los empleados municipales de la región y mantener el poder adquisitivo en medio de la compleja coyuntura económica actual.
El bono de $60 mil pesos se erige como una respuesta concreta a la inflación, mientras que la flexibilidad en su implementación por parte de los municipios del Valle de Uco busca garantizar que el impacto llegue de manera efectiva a los trabajadores locales.
