El consejo directivo de la Unión Trabajadores de Carga y Descarga de la República Argentina (UTCyDRA) ha logrado un acuerdo trascendental en el ámbito laboral al establecer un aumento salarial del 51% para el primer trimestre de 2024. Este incremento, que se divide en tres cuotas, incluye una cláusula de actualización automática según la inflación, garantizando así la recuperación del salario real de los trabajadores.

La cláusula de actualización automática establece que los incrementos acordados se liquidarán provisionalmente y luego se ajustarán según el índice mensual de inflación (IPC). Esta metodología precisa asegura que, en caso de que el IPC supere los porcentajes pactados en cada mes, las diferencias serán liquidadas junto con las retribuciones del mes siguiente.

Tras la publicación del Índice de Precios al Consumidor (IPC) correspondiente a enero, que reveló un aumento del 3,6%, el incremento total alcanzó un notable 20,6%, resultando en un salario mínimo de $914.000 para los trabajadores frutihortícolas y los empleados de Mercado Libre, excluyendo adicionales.

Este acuerdo beneficia a los trabajadores bajo los convenios colectivos de trabajo 508/07 y E90/19, quienes experimentarán un incremento del 20,6% en los básicos de enero, considerando el 3,6% adicional a favor.

Gustavo Vila, secretario Administrativo y de Actas del gremio, destacó que el salario, que rondará los $914.000, incluye diversos adicionales como un 15% por presentismo, 2% por categoría y 2,5% por plus por maquinista. Vila reafirmó el compromiso del sindicato en la defensa del empleo y la producción, destacando su perseverancia frente a desafíos y adversidades.