El Gobierno de Alfredo Cornejo presentó una propuesta superadora en la mesa paritaria con el Sindicato Unido de Trabajadores de la Educación (SUTE). La oferta pasó de un 7% acumulado a un 10% hasta mayo, en un intento por destrabar el conflicto abierto tras el rechazo gremial a la primera propuesta.

El encuentro se desarrolló en la Subsecretaría de Trabajo y desde el sindicato, conducido por Gustavo Correa, anticiparon que la propuesta será debatida en las escuelas antes de emitir una respuesta formal.

Cómo se compone la nueva oferta

El esquema oficial contempla un 7% de aumento en marzo y un 3% en mayo, ambos tramos no acumulativos y calculados sobre el salario de diciembre de 2025.

En el caso de los docentes, el incremento impactará en el Básico (ítem 1003) y en Estado Docente (ítem 1313). Además, se plantea actualizar el Salario Mínimo Neto Provincial Docente y sumar —según corresponda— distintos incentivos específicos.

Para los celadores, la suba seguirá la misma lógica: será no acumulativa y se aplicará sobre la base fija de diciembre de 2025, alcanzando el Básico (ítem 1003), el Convenio Celadores Paritaria 2013 (ítem 1423) y el Adicional Convenio Celadores Paritaria 2008 (ítem 3097).

Los reclamos que siguen en discusión

Desde el SUTE insisten en que el debate no se agota en el porcentaje. El gremio ya había planteado la existencia de una “deuda estructural” del 36% correspondiente a 2020, además de una pérdida del poder adquisitivo de entre 5 y 7 puntos durante 2025 y un desfasaje estimado del 3% en el inicio de 2026.

En el plano no salarial, el sindicato reiteró pedidos vinculados a:

• El pago del ítem tareas diferenciadas para celadores.
• La incorporación de suplencias por artículo 48 dentro del ítem arraigo.
• La conformación de una mesa técnica para abordar el régimen de enfermedades inculpables.

Estos puntos figuran como compromisos pendientes en actas paritarias anteriores, según sostiene la organización gremial.

Con el nuevo ofrecimiento sobre la mesa, la definición quedará ahora en manos de las bases docentes. La próxima semana será clave para saber si el 10% logra cerrar la grieta salarial o si la paritaria vuelve a tensarse en Mendoza.