Mediante el llenado de un formulario, el SUTE se encuentra recibiendo reclamos por malas liquidaciones de este ultimo mes.
Para este mes de abril, el Gobierno de Mendoza comunicó los acondicionamientos salariales que van del 12 y 17% para docentes y celadores. Hasta este viernes -solo en SUTE San Carlos– más de 50 personas hicieron el reclamo al tiempo que el secretario general, Ricardo Morales, sostuvo que esta es una consecuencia de un acuerdo que no todos los departamentos acompañaron.
A través del siguiente link (aquí) se solicita a docentes y celadores de la zona, que ingresen los datos que figuran allí para que desde el SUTE se haga el reclamo correspondiente a las autoridades del gobierno escolar provincial. “Vamos a recepcionar hasta esta tarde o máximo lunes en la mañana (vamos a pedir una prórroga) para ver el bono y reclamar en caso de haber un error en el salario”, expuso Morales a Diario NDI.
Según el secretario departamental ‘una migración de bases de datos desde la DGE, al sector de empleados públicos, generó inconvenientes a docentes y celadores como: problemas con registros de CUIL contraseñas y correos de registros’. El delegado dejó entrever que estos errores siempre se generan en momentos claves, siempre en detrimento y aun con un estricto control que se comparte entre las escuelas y la DGE; lo que hace dudar de la intencionalidad de esta situación.
Sobre la manera de resolver el dilema para varios docentes y celadores, Morales adelantó que se enviarán los datos a liquidaciones para corroborar los mismos y normalizar lo sucedido. “Haremos na pres estación conjunta para que vean que es un problema general de las malas liquidaciones Hay personas que debería liquidar por dos cargos (ya que se considera esto) y lo han hecho por uno. No es un porcentaje en detalle, es unas cifras cerradas y es evidente el error y vemos la irresponsabilidad en este sentido”.
Autocrítica del SUTE y falta de respuestas
Desde el secretariado general de SUTE San Carlos, dejaron en claro que no se acompañó lo que finalmente el sindicato provincial acordó. Sostienen que parte de este problema relacionado con las malas liquidaciones; es una consecuencia de la falta de consenso y de gestión gremial.
“Es responsabilidad de liquidaciones y de las representaciones departamentales que aceptaron estas condiciones. San Carlos no acompañó el acuerdo que el SUTE realizó para este acuerdo. No había forma de que tuviéramos una recomposición correcta”, señaló Morales.
El detalle del acuerdo del SUTE
Según el SUTE, por cada cargo se estipuló: 12% del básico y 17% de estado docente, a parte el bono de $7.200 que con descuentos queda rondando los 5 mil pesos, con las variantes que suelen presentarse según cada caso.
Esto repercute en lo remunerativo; en la suma para el aguinaldo y jubilación. En lo bonificable impacta en otros ítems básicos como estado docente, zona y antigüedad
En relación a los celadores, Mario Galdame, explicó que la única diferencia con docentes es que también está acordado un 17%pero de un 52% atrasado de paritarias 2008 y 2013 que debería regularizarse prontamente.
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