La segunda ronda de negociaciones paritarias entre el Gobierno de Mendoza y los gremios estatales deberá esperar algunos días más. Aunque estaba previsto que esta semana se retomaran las reuniones para discutir una mejora salarial para el segundo semestre, el Ejecutivo decidió postergar los encuentros hasta la próxima semana.
La decisión llega luego de que los principales sindicatos rechazaran la primera propuesta oficial, que contemplaba incrementos no acumulativos del 5% en agosto y del 3% en noviembre, calculados sobre los salarios de junio de 2026.
Qué pasará con las negociaciones
Uno de los primeros encuentros reprogramados será el que mantiene el Gobierno con el Sindicato Unido de Trabajadores de la Educación (SUTE). La nueva audiencia quedó fijada para el lunes 22 de junio, cuando las partes volverán a sentarse a negociar una mejora salarial.
Desde el gremio docente consideran que la oferta presentada por la Provincia no alcanza para compensar la pérdida del poder adquisitivo frente a la inflación y, además, plantearon una serie de reclamos vinculados a condiciones laborales, concursos, titularizaciones y protección de los trabajadores ante situaciones de violencia escolar.
ATE también rechazó la oferta
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) fue otro de los gremios que rechazó el incremento propuesto por el Ejecutivo. Desde el sindicato sostuvieron que el aumento es insuficiente y reclamaron respuestas a una serie de demandas pendientes.
Entre los principales planteos figuran la regularización laboral de más de 2.300 trabajadores que esperan su pase a planta permanente, mejoras para licenciados en enfermería y la actualización de adicionales vinculados a distintas funciones dentro del Estado.
La oferta que está sobre la mesa
Por ahora, la única propuesta formal presentada por el Gobierno provincial consiste en una suba del 5% en agosto y otra del 3% en noviembre, ambas calculadas sobre una base fija correspondiente a junio. Desde la administración provincial sostienen que se trata de una oferta “viable” en función de los recursos disponibles y del contexto económico actual.
Sin embargo, el rechazo de los principales sindicatos obliga a continuar las negociaciones y abre la expectativa sobre una eventual mejora de la oferta durante la próxima ronda de reuniones.
La discusión salarial involucra a miles de trabajadores de la administración pública mendocina y será clave para definir cómo evolucionarán los ingresos estatales durante la segunda mitad de 2026.
