Quedaron firmes los aumentos para estatales en Mendoza: qué sectores alcanzan y cómo impactan

Educación, salud, seguridad, justicia y administración pública recibirán mejoras salariales y laborales. Conocé los detalles.

La Ley 9662 fue publicada este lunes en el Boletín Oficial y confirma de manera formal los decretos que homologaron acuerdos paritarios entre el Gobierno de Mendoza y sindicatos estatales. La norma, sancionada el 23 de septiembre de 2025, otorga fuerza legal a los incrementos salariales y mejoras en condiciones laborales alcanzados en negociaciones a lo largo de 2024 y 2025.

El paquete de medidas abarca a sectores clave de la Administración Pública, como educación, salud, seguridad, justicia y áreas administrativas, con convenios firmados junto a gremios como SUTE, ATE, UPCN, AMPROS y APOC.

Entre los decretos más relevantes se destacan:

2139/2024: incrementos para personal policial y penitenciario, tanto activos como retirados, y la equiparación académica de títulos en Seguridad.
1396/2025: homologación del acuerdo entre la Dirección General de Escuelas y el SUTE, con impacto en docentes.
1602/2025: aumentos para policías y penitenciarios, además de incorporar a radio-operadores del CEO al régimen profesional.
1612/2025: beneficios para Licenciados en Enfermería, con aumentos escalonados y suplementos por especialidad.
1613/2025: mejoras en convenios colectivos del sector sanitario.

Asimismo, el Decreto 1778/2025 fijó aumentos unilaterales para el Poder Judicial, ante la falta de acuerdo con el gremio, con subas del 4% en julio, 3% en septiembre y 3% en noviembre. En la misma línea, el 1779/2025 estableció incrementos idénticos para regímenes especiales, como guardaparques y agentes del Ministerio de Energía y Ambiente, incorporando el “Componente de Equilibrio Dinámico (CED)” para garantizar mínimos salariales.

También se homologaron convenios en organismos de control como la Contaduría y Tesorería General de la Provincia, y en la Legislatura, con gremios como APOC, UPCN y APEL. Finalmente, el Decreto 1815/2025 fijó subas del 3% en septiembre y 3% en noviembre para el Régimen Salarial 15, además de modificar el cálculo del adicional “Mayor Horario Personal Sanidad” y prorrogar cláusulas paritarias hasta fin de año.