La ronda de negociaciones paritarias para definir los salarios de los empleados públicos mendocinos durante el segundo semestre continúa sin acuerdos en varios sectores. Este lunes, dos nuevos gremios rechazaron la propuesta presentada por el Gobierno provincial y solicitaron mejoras antes de avanzar en una eventual firma.
Se trata de los representantes de los profesionales de la salud nucleados en Ampros y de los funcionarios judiciales, quienes se sumaron al rechazo expresado días atrás por el Sindicato Unido de Trabajadores de la Educación (SUTE). Las partes acordaron pasar a un cuarto intermedio para retomar las conversaciones en los próximos días.
La oferta del Gobierno
La propuesta presentada por el Ejecutivo provincial contempla una suba salarial del 8% para el segundo semestre de 2026, distribuida en dos tramos: un incremento del 5% en agosto y otro del 3% en noviembre. Los aumentos serían no acumulativos y calculados sobre la base salarial de junio.
Desde el Gobierno sostienen que se trata de una propuesta acorde a las posibilidades financieras de la Provincia y en línea con las proyecciones inflacionarias para los próximos meses.
Los gremios reclaman una mejora
Sin embargo, los sindicatos consideran que la oferta no alcanza para recuperar el poder adquisitivo perdido durante los últimos meses. Tanto Ampros como los funcionarios judiciales plantearon la necesidad de una recomposición salarial mayor y cuestionaron que los incrementos se calculen sobre una base fija.
En las reuniones también se analizaron aspectos vinculados a las condiciones laborales y a distintos ítems específicos de cada sector, aunque el principal punto de conflicto continúa siendo el porcentaje de aumento salarial.
Cómo sigue la negociación
Con el rechazo de estos gremios, el Gobierno provincial deberá volver a sentarse a negociar para intentar acercar posiciones. La expectativa oficial es lograr acuerdos similares a los alcanzados durante el primer semestre con gran parte de los trabajadores estatales.
Mientras tanto, las paritarias continúan abiertas y las próximas reuniones serán clave para definir si el Ejecutivo mejora su propuesta o si los gremios endurecen sus reclamos en busca de una recomposición salarial más significativa.
