En el marco de las negociaciones paritarias para el año 2024, el Ejecutivo provincial se reunió nuevamente con el SUTE luego de encuentros técnicos previos. En esta ocasión, se presentaron dos alternativas salariales para los trabajadores del régimen docente y celadores, quienes deberán decidir por una de ellas antes del próximo viernes.
Ambas propuestas ofrecen incrementos salariales que se sumarían al aumento ya percibido en enero de 2024, así como a los beneficios adicionales de Ayuda Útiles de $100.000 y Vestimenta de $90.000 que recibirán los docentes y celadores el 16 de febrero. Las opciones planteadas por el Gobierno son las siguientes:
Alternativa 1:
- Suma fija de $90.000 a pagar en febrero, no remunerativa y no bonificable.
- 15% de aumento en febrero.
- 15% de aumento en marzo.
Alternativa 2:
- 16% de aumento en febrero.
- 16% de aumento en marzo.
Además de estas propuestas, el Gobierno propuso modificar el Salario Mínimo Neto Garantizado Docente, que a partir de marzo pasaría de $250.000 a $290.000, asegurando así un salario de bolsillo de $580.000 para un docente inicial con dos cargos.
Mariana Lima, directora de Política Salarial y Análisis del Recurso Humano, destacó que estas propuestas fueron elaboradas teniendo en cuenta las necesidades particulares de los docentes y celadores, y resaltó que la próxima semana se abonarán los beneficios adicionales de Ayuda Útiles y Adicional Vestimenta.
