El Ministerio de Desregulación y Transformación del Estado, liderado por Federico Sturzenegger, puso en marcha un registro para reubicar empleados públicos afectados por despidos y reestructuraciones. Se trata del Registro de Personal en Situación de Disponibilidad, una herramienta que permitirá reasignar personal a nuevos cargos vacantes dentro del Estado sin necesidad de realizar concursos externos.

La resolución 54/2025 establece que los organismos públicos deberán consultar este registro antes de iniciar búsquedas nuevas, con el objetivo de aprovechar el capital humano ya existente y reducir el gasto en contrataciones. En caso de encontrar un perfil que se ajuste al puesto, el trabajador reasignado podrá tomar posesión del cargo al día hábil siguiente, luego de un informe técnico que avale la designación.

La iniciativa surge en el marco del plan de “reestructuración del empleo público” impulsado por el Gobierno nacional, que ya dejó fuera del sistema a unos 50.000 empleados estatales, y que prevé más bajas a través de retiros voluntarios, fusiones o cierres de organismos. El registro estará compuesto por los empleados nacionales que hayan quedado sin funciones en su institución de origen.

Según explicó Maximiliano Fariña, secretario de Transformación del Estado, la medida “prioriza la estabilidad laboral y mejora la eficiencia de la administración pública”, al tiempo que permite una transición ordenada y menos traumática para los trabajadores desplazados.

Desde el oficialismo aseguran que el nuevo procedimiento forma parte de un modelo de administración más austero y ágil, en línea con la política de recorte del gasto público impulsada por Javier Milei. Mientras tanto, crece la expectativa por los efectos sociales y laborales de esta reingeniería del Estado.