El Ministerio de Educación reglamentó este jueves la ley que otorga incentivos docentes para mejorar el salario, por fuera de lo que se define en la paritaria. Este plus es para aquellos profesores y maestros que decidan hacer más horas en su escuela de mayor antigüedad y aquellos que se capaciten. Como la normativa habla de gestión estatal, el Sindicato de los Trabajadores de Educación Privada (Sadop) pidió una aclaración ya que en la discusión legislativa estaban contemplados.
En la liquidación de febrero, el impacto en el salario será del 9 al 30%, según indicaron desde la Jefatura de Gabinete de la DGE.
En el Boletín Oficial se publicó el reglamento que habilita el Incentivo Dedicación para aquellos docentes que cumplan con los siguientes requisitos:
- Ser personal docente y/o directivo en situación de revista titular o suplente en cargo vacante de todos los niveles y modalidades de gestión estatal de la provincia.
- Haber desempeñado sus funciones en un mismo establecimiento educativo que se encuentre bajo la órbita de la Dirección General de Escuelas por un período continuo de dos años o más.
Mientras que quedan excluidos del cobro del presente incentivo:
- Personal en Misión Especial (salvo que esté afectado/a como jurado de concursos).
- Personal con traslado transitorio.
- Personal con sanciones disciplinarias.
- Personal que, por incumplimiento de decisiones de políticas educativas o planes estratégicos, no se ajuste a los requisitos exigidos.
- Personal docente que se encuentre en situación de traslado preventivo por razones no voluntarias en virtud de un protocolo emergente a través del cual se dicta una medida de protección.
En cuanto a las escuelas, el incentivo Dedicación Docente será progresivo, de acuerdo con la cantidad de años de permanencia en un establecimiento. El mínimo es dos años con un impacto del 20%, que irá aumentando hasta los 10 años o más con el 60%.
Especialización docente tendrá otro plus
El incentivo especialización docente consistirá en un adicional salarial remunerativo destinado a aquellos docentes que cumplan con las condiciones siguientes:
- Ser personal docente y/o directivo en situación de revista titular o suplente en cargo vacante, de todos los niveles y modalidades de gestión estatal de la provincia.
- Para tal fin, se creará una comisión Ad-Hoc de Incumbencias en el ámbito de la Subsecretaría de Educación, facultada para recepcionar y validar las certificaciones.
Se considerarán válidas las siguientes formaciones:
- Doctorados acreditados por CONEAU o convalidados según la normativa vigente.
- Maestrías acreditadas por CONEAU o convalidadas, con carga horaria mínima de 700 horas.
- Especializaciones universitarias acreditadas por CONEAU o convalidadas, con carga horaria mínima de 360 horas.
- Especializaciones dictadas por Institutos de Educación Superior de la DGE, con carga horaria mínima de 400 horas.
- Diplomaturas de carga horaria mínima de 600 horas.
- Otras formaciones que sean incluidas mediante resolución del Director General de Escuelas.
Este incentivo se abonará según una escala:
- Doctorados: 40% del adicional, con acreditación anual de actualización académica.
- Maestrías: 30%, pagadero durante 4 años.
Las dudas de Sadop y la respuesta de la DGE
La secretaria general del Sindicato de los Trabajadores de Educación Privada (Sadop), María Luisa Nasif, indicó que en la reglamentación no están contemplados los docentes de educación privada ni cooperativa. Además, recalcó que solicitaron a la directora de Privada, Cecilia Páez, una rectificatoria.
Desde la DGE, en tanto, aclararon que en la Ley sí están incluidos los trabajadores de otras gestiones y no hay ningún trato diferencial entre la educación estatal y privada.
