El municipio de Lavalle acordó con el Sindicato de Trabajadores una histórica mejora salarial que tiene en cuenta el índice inflacionario para el personal de planta y contratado con bono que cumple funciones en la comuna.
Desde el Ejecutivo se ha trabajado con gran esfuerzo y compromiso para lograr esta justa compensación salarial que está basada en el incremento inflacionario y que genera un importante avance en el salario municipal.
El acuerdo con el sindicato determina otorgar un aumento en el mes de febrero del 12%, y otro 12% en el mes de marzo, calculados ambos sobre el sueldo del mes de diciembre de 2021. Estos incrementos sumados a los aumentos acordados durante el 2022 compensan la inflación medida durante el año pasado.
Además, se estipula un incremento para abril y otro para julio, que consistirán en la sumatoria del porcentaje de inflación de enero, febrero y marzo para el primero; y la de abril, mayo y junio para el segundo. En ambos casos el aumento será sobre los valores de diciembre de 2022.
Otro punto importante que se acordó es el aumento en los valores de las asignaciones familiares, que a partir de febrero tendrán los siguientes montos:
Asignación por hijo $4000; por matrimonio $3800, prenatal $1500, por hijo con discapacidad $7000, por familia numerosa $1000, por escolaridad $1500, padres a cargo $1000, escolaridad hijo con discapacidad $1500, por adopción $5000. La ayuda escolar será de $12000, valor que triplica lo otorgado en el 2022 por el pago de esta asignación.
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