La Secretaría de Asuntos Legislativos y Relaciones Institucionales de la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) anunció a través de sus redes sociales que los empleados que trabajaron el feriado del martes 9 de julio recibirán un pago doble. Esta medida se aplicará junto al segundo tramo del aumento salarial del 13,5% acordado en junio, que no es remunerativo.

Según la Ley de Contrato de Trabajo N° 20.744, artículos 166 y 167, los trabajadores que prestaron servicios en un día feriado nacional deben percibir el pago doble, lo que implica un recargo del 100% sobre su salario habitual. Este pago adicional será incluido en los salarios de agosto, absorbiendo el incremento del 13,5% pactado previamente.

El segundo párrafo del acuerdo entre la FAECyS y las cámaras empresariales establece que los importes no remunerativos acordados deben considerarse para el cálculo de pagos por días trabajados en feriados y domingos. Este acuerdo entrará en vigor en julio de 2024 y no tendrá efecto retroactivo.

Para calcular el pago del feriado trabajado, se debe tomar en cuenta el 1% del salario básico correspondiente a la categoría del empleado, más el presentismo y la antigüedad, los cuales también se incrementan en un 4,5% debido al aumento del acuerdo paritario.

Por ejemplo, un empleado de la categoría Maestranza A, con un salario básico de $441.108, recibiría un adicional de $4.411,08 por antigüedad y $37.126,59 por presentismo. La hora extra se calcularía a $4.826,46.

El Sindicato de Empleados de Comercio (SEC) de Capital Federal detalla que la antigüedad se calcula como un 1% del salario básico por cada año trabajado, mientras que el presentismo es el 8,33% del salario mensual, siempre y cuando no haya más de una ausencia injustificada en el mes.