El gremio que representa a los empleados de comercios en Argentina aunució un cambio sustancial en la escala salarial, marcando el inicio de una nueva dinámica en la estructura salarial del sindicato más grande del país. Aunque persiste la incertidumbre sobre aumentos salariales adicionales mediante paritarias, la incorporación de sumas no remunerativas representa un giro significativo.
La modificación, que entra en vigencia desde enero, implica la integración de sumas no remunerativas a la línea básica de sueldos de los empleados de comercios. Este ajuste no solo altera la forma en que se estructuran los salarios, sino que también establece un precedente para futuras discusiones sobre posibles incrementos salariales mediante negociaciones paritarias.
A continuación, se detalla la escala salarial para distintas categorías laborales:
Maestranza:
- Categoría A: $397.394,90
- Categoría B: $398.545,32
- Categoría C: $402.575,82
Administrativo:
- Categoría A: $401.713,02
- Categoría B: $403.441,68
- Categoría C: $405.168,32
- Categoría D: $410.351,27
- Categoría E: $414.669,38
- Categoría F: $421.003,76
Cajeros:
- Categoría A: $403.152,05
- Categoría B: $405.168,32
- Categoría C: $407.759,80
Personal Auxiliar:
- Categoría A: $403.152,05
- Categoría B: $406.031,14
- Categoría C: $415.533,21
Auxiliar Especializado:
- Categoría A: $406.608,36
- Categoría B: $411.790,30
Vendedor:
- Categoría A: $403.152,05
- Categoría B: $411.791,31
- Categoría C: $414.669,38
- Categoría D: $421.003,76
La inclusión de sumas no remunerativas en la escala salarial no solo proporciona un ajuste inmediato, sino que también establece un terreno propicio para futuras negociaciones y acuerdos salariales en el sindicato de empleados de comercio.
