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Docentes

Cuál es la explicación de la DGE frente a los “ajustes salariales”

En los últimos días, las redes sociales y las instituciones educativas se han llenado de quejas provenientes de docentes en relación con lo que fueron los aumentos salariales.

La Dirección General de Escuelas (DGE) informó el viernes pasado que se había realizado un depósito correspondiente al ajuste retroactivo para el mes de julio, aplicable tanto a los docentes como a los celadores. En sus redes sociales, la DGE compartió un mensaje anunciando que se ha depositado el pago complementario acordado en la paritaria de julio para docentes y celadores.

En un comunicado adicional, se detalló que el gobierno provincial ha destinado más de $426 millones para cumplir con el aumento retroactivo acordado en julio, destinado a docentes y celadores.

Sin embargo, estas noticias no se recibieron sin controversias. Mientras algunos profesores observaron incrementos cercanos a los $300, otros no notaron cambios y algunos incluso experimentaron ajustes de alrededor de $1,000. Estos desiguales resultados desencadenaron una oleada de quejas y discusiones en las plataformas digitales.

La falta de claridad por parte del sindicato docente a sus afiliados también contribuyó a la confusión. En este contexto, las redes se convirtieron en escenario de debates entre educadores, y comentarios como tres empanadas (haciendo referencia a un fragmento de una película argentina) se multiplicaron, seguidos por expresiones de descontento y testimonios sobre los pagos que cada individuo recibió y que dejaban en evidencia su frustración dirigida al Sindicato Unido de Trabajadores de la Educación (SUTE).

Para abordar este asunto sobre la situación, Gabriel Sciola, subsecretario de administración de la DGE, concedió una entrevista al diario Post. Sciola explicó que estos ajustes salariales son parte del acuerdo paritario a nivel provincial, y aclaró que estos son ajustes que se realizan sobre los meses de junio, julio y el Sueldo Anual Complementario (SAC).

En cuanto al acuerdo paritario que suscitó esta situación, el cual se firmó en julio y que generó un aumento retroactivo del 10.5% para junio en conceptos como Estado Docente.

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