La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) puso en marcha un Régimen de Retiro de Voluntad Recíproca destinado a su personal de planta permanente en todo el país. En Mendoza, las autoridades locales estiman que el organismo podría absorber hasta 50 bajas sin que se vea afectada la calidad de atención al público, según informó Diario Uno.

El plan está dirigido a empleados con una antigüedad mínima de dos años, aunque la decisión final de aceptar cada solicitud quedará en manos del propio organismo tras una evaluación interna.

Carlos Moyano, titular de la oficina regional, señaló que la reciente optimización de procesos en las dependencias mendocinas permitiría esta reducción de personal. Sin embargo, aclaró que la situación varía según la infraestructura de cada sede:

• Sedes grandes: Presentan una mayor capacidad para absorber las vacantes.
• Sucursales pequeñas: En oficinas con equipos de aproximadamente 10 agentes, la salida de 3 o 4 personas exigiría una reestructuración profunda o incluso el traslado de personal para mantener el servicio.

Los empleados que decidan desvincularse recibirán una compensación económica calculada sobre el 90% de su remuneración bruta mensual (conceptos normales y habituales) por cada año trabajado.

• La gratificación tiene un tope de 24 haberes brutos.
• Forma de pago: Se abonará en una o dos cuotas, dependiendo de si el monto supera o no los $80 millones.
• Restricción: Quienes acepten el retiro no podrán reingresar al Sector Público Nacional por un período de 5 años.

El tiempo para iniciar el trámite a través de la plataforma Mi Portal vence el 5 de abril. No obstante, existen excepciones que prohíben la adhesión al régimen, tales como:

• Empleados con procesos judiciales contra el organismo o sumarios administrativos en curso.
• Personal mayor de 62 años.
• Quienes ya hayan iniciado el trámite jubilatorio o presentado su renuncia previa.

Finalmente, la normativa estipula que, de quedar vacantes cargos jerárquicos tras los retiros, estos solo podrán ser ocupados mediante ascensos o traslados de personal que ya pertenezca a la propia ANSES.